Медосмотр в центре профпатологии является важной процедурой для поддержания здоровья и предотвращения возможных заболеваний. Эта услуга предоставляется квалифицированными врачами и специалистами профпатологии, которые проводят различные медицинские исследования и проверки для определения состояния здоровья пациента.
Почему мы
Работаем с 2009 г.
6 современных медицинских центров
На постоянной основе работает более 200 специалистов
Современное медицинское диагностическое оборудование
Собственная лаборатория
Мобильные медицинские комплексы для выездных медосмотров
Работники, имеющие стойкие последствия несчастных случаев и установленные профзаболевания, должны не реже одного раза в пять лет проходить периодический медосмотр в центре профпатологии.
Итак, на первый периодический медосмотр в центр профпатологии следует направлять:
- лиц, работающих во вредных условиях труда;
- работников, имеющих стойкие последствия несчастных случаев на производстве.
Затем такие периодические медосмотры проводятся каждые пять лет также в центре профпатологии.
Медосмотр включает в себя комплексный подход к оценке состояния пациента. Врачи проводят физическое обследование, измеряют артериальное давление, проверяют пульс, осматривают кожу, глаза, уши, нос и горло. Также пациенту может быть предложено провести лабораторные и клинические исследования, такие как анализ крови, анализ мочи, электрокардиограмма и рентгенография. В зависимости от характеристик пациента, возраста и пола, также может быть выполнятся дополнительные исследования, такие как маммография, УЗИ, колоноскопия и др.
Порядок направления работающих во вредных условиях труда на периодический медосмотр в центр профпатологии отличается от общего периодического медосмотра тем, что требуется предоставить больше сведений.
Чтобы выстроить работу с центром профпатологий, работодатель должен запросить у организации коммерческое предложение, заключить договор на периодический медосмотр. А также направить перечень (список) лиц, подлежащих медосмотру, с указанием должностей и вредных факторов и поименный список сотрудников, занимающих эти должности.
Необходимые документы от работодателя:
- перечни (списки) лиц на медосмотр,
- поименные списки, составленные на основе перечня (списка) лиц.
Направление на медицинский осмотр выдается работодателем каждому проходящему медосмотр с указанием факторов, выявленных в ходе СОУТ. Наиболее важны протоколы замеров, в которых указаны отклонения от гигиенических нормативов.
Работник должен представить:
- направление от работодателя,
- паспорт,
- СНИЛС,
- полис обязательного медицинского страхования,
- полис ДМС,
- выписку из медицинской карты, в которой отражены заключения врачей-специалистов, результаты лабораторных и иных исследований,
- заключение по результатам предварительного или периодического осмотра за предыдущие годы работы во вредных и (или) опасных условиях труда.
Возможна ситуация, что медицинская организация не представит заключения за предыдущие годы работы. В этом случае центр профпатологии может запросить информацию в порядке межведомственного информирования.
Отказать в проведении периодического медосмотра центр профпатологии не вправе, если договор заключен, направление выдано, а работник представил необходимые документы.
По итогам проведенных осмотров центр профпатологии составляет заключительный акт. Заключение получают и работник, и работодатель.
